Blog Post

Visto EB-2

debora Pedroso • November 24, 2023

Saiba como obter o Visto EB-2

O visto americano EB-2 (Employment-Based Second Preference) foi projetado para profissionais como você, que se destacam em suas áreas de atuação e têm o desejo de contribuir para o cenário profissional nos Estados Unidos. Este visto, inserido na categoria de preferência de emprego, busca atrair indivíduos estrangeiros com habilidades avançadas ou formação acadêmica superior.

Para obter o EB-2, você deve seguir um processo legal, orientado por um advogado especializado em "Direito Migratório" de sua escolha. Na primeira subcategoria, "Diploma avançado", é fundamental que você possua um diploma avançado ou seu equivalente estrangeiro, incluindo um bacharelado ou diploma equivalente estrangeiro, além de cinco anos de experiência profissional progressiva na área após a conclusão do bacharelado. Não se esqueça de atender a todos os requisitos especificados na certificação trabalhista, conforme aplicável na data de prioridade. Na segunda subcategoria, "Habilidade excepcional", é necessário possuir um nível de especialização significativamente superior ao comumente encontrado nessas disciplinas.

Ao obter o visto EB-2, você não apenas ganha a oportunidade de prestar seu serviço nos Estados Unidos, mas também contribui de maneira significativa para o cenário empresarial do país, enriquecendo a prestação de serviço com suas habilidades distintas e conhecimento especializado.

Este visto desempenha um papel crucial ao abrir portas para profissionais liberais, fortalecendo não apenas a diversidade, mas também a excelência no mundo empresarial nos EUA. Ao fazê-lo, impulsiona o progresso econômico e promove uma troca valiosa de experiências e perspectivas, enriquecendo ainda mais a tapeçaria cultural e profissional do país.

Resumidamente, o visto americano EB-2 destaca-se como uma ferramenta estratégica para profissionais qualificados. Este programa visa atrair uma ampla gama de trabalhadores que desejam expandir suas trajetórias profissionais, enfrentar novos desafios e fazer a diferença, trazendo consigo uma formação acadêmica avançada.

< Post mais antigo Post mais novo >

Correio

Cláusulas de Não-Concorrência em Contratos Comerciais: Entendendo a Legislação Brasileira

Por debora Pedroso • 4 de março de 2024

Na dinâmica do mundo empresarial, a proteção dos interesses e da propriedade intelectual é crucial para garantir o sucesso e a segurança das empresas. Entre as diversas estratégias utilizadas para esse fim, as cláusulas de não-concorrência em contratos comerciais desempenham um papel significativo, por isso, há a necessidade de se atentar sobre o tema, para que não sofra prejuízos futuros. No contexto do direito brasileiro, as cláusulas de não-concorrência se baseiam no Código Civil, pelos seus princípios gerais, como o da boa-fé objetiva expresso no Artigo 422: " Art. 422. Os contratantes são obrigados a guardar, assim na conclusão do contrato, como em sua execução, os princípios de probidade e boa-fé." Com base neste dispositivo, o Contrato Comercial que abrange cláusulas de não-concorrência, que determinam o Know-how, lista de clientes, processos internos e demais direitos de propriedade intelectual da empresa tem validade legal. Este princípio exige que as partes ajam com honestidade, lealdade e probidade durante a negociação, execução e término do contrato. Os contratos em geral são regulamentados pelos Artigos 421 e seguintes do Código Civil, que inclui disposições sobre rescisão, cláusulas penais, obrigação de não fazer, entre outros aspectos que podem ser relevantes para as cláusulas de não-concorrência, por isso, há a necessidade de analisar os riscos da empresa, caso o parceiro comercial decida em momento futuro copiar as atividades da empresa. É fundamental ressaltar que a jurisprudência brasileira desempenha um papel relevante na interpretação e aplicação das cláusulas de não-concorrência em contratos comerciais, contudo a interpretação dos Tribunais dependerá de todos os documentos que comprovam de fato a existência não só da má utilização do know-how da empresa pela outra empresa parceira comercial, como também da prova documental ou testemunhal da efetiva atividade de concorrência desleal com o efetivo prejuízo à empresa. Em suma, para garantir a eficácia e a validade das cláusulas de não-concorrência em contratos comerciais, é preciso descrevê-las com mais detalhes incluindo a multa de não concorrência do modelo de negócio, já que a utilização de clausulas genéricas de forma "copia" e "cola" nos contratos trarão mais problemas do que solução. #contrato #naoconcorrencia #advogadaempresarial #advocaciaempresarial #concorrenciadesleal

MODELO DE NOTIFICAÇÃO EXTRAJUDICIAL 2024

Por debora Pedroso • 1 de março de 2024

modelo de notificacao extrajudicial para enviar para devedor

Como seus herdeiros receberão as quotas da sua empresa?

Por Débora Queiroz • 28 de fevereiro de 2024

Explore os detalhes fundamentais da sucessão patrimonial de quotas empresariais no Brasil neste artigo abrangente. Descubra como o Direito Empresarial e Societário regula esse processo crucial para garantir a estabilidade e continuidade das empresas. Desde os aspectos legais até as práticas recomendadas, este texto oferece insights valiosos sobre a importância do planejamento cuidadoso na gestão das mudanças nos quadros societários. Não perca esta leitura essencial para empresários, investidores e profissionais do direito empresarial.